对非全日制用工的相关法律规定

【非全日制用工定义】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不**过四小时，每周工作时间累计不**过二十四小时的用工形式。

【口头订立合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

【劳动者可在多个单位服务】从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

【不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

【可以随时终止劳动关系】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民**规定的较低小时工资标准。

【工资支付周期】非全日制用工劳动报酬结算支付周期较长不得**过十五日。